Contoh Slip Gaji Sederhana Beserta Formatnya yang Benar

Januari 10, 2024 11:36 pm . 5 min read

Agar dalam pemberian upah tertata dengan baik dan tidak menjadi tanda tanya bagi maka tentunya haus menggunakan slip gaji. Karena slip gaji merupakan sebuah dokumen yang bisa diterima karyawan tentang rincian gaji yang diberikan atas pekerjaan yang telah dilakukan selama sebulan.

Dan untuk membuat slip gaji sederhana, maka kamu bisa pelajar mengenai contoh slip gaji sederhana di artikel media Mustakim ini. Dan agar kamu langsung bisa memahami dan membuat slip gaji maka kamu pelajari materi nya dengan membaca sampai akhir.

Apa itu Slip Gaji?

Pembahasan yang pertama yang harus kamu ketahui yaitu mengenai slip gaji, agar dalam pembahasan selanjutnya bisa dengan mudah kamu pahami.

Dikutip dari halaman linovhr.com Slip gaji adalah dokumen yang berisi informasi rincian gaji yang diterima karyawan. dta yang tercantum dalam slip gaji meliputi gaji per jam/ hari yang tentunya telah di akumulasi, serta juga komponen pengurangan seperti pajak.

Slip gaji diberikan secara rutin setiap kali karyawan telah menerima gaji. Dan tentunya perusahaan wajib memberikan slip gaji karena merupakan kewajiban yang telah diatur di dalam Peraturan Pemerintahan No. 78 tahun 2015.

Komponen Dalam Slip Gaji Sederhana

Dalam menentukan gaji pokok tentunya di dasarkan pada jabatan atau pekerjaan yang di emban setip perusahaan. Dan mengenai komponen slip gaji sederhana adalah sebagai berikut ini;

1. Patokan Gaji

Yang pertama mengenai patokan gaji pokok tentunya mengikuti jabatan atau jenjang karir, dimana hal ini mencerminkan kualifikasi dan kompetensi dari karyawan yang mengemban nya.

2. Tunjangan

Yang kedua yaitu mengenai tunjangan dimana tunjangan merupakan pelengkap dari gaji pokok. Fungsinya bisa bersifat sosial atau pun insentif. Beberapa jenis tunjangan adalah tunangan jabatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.

3. Potongan Gaji

Yang ketiga mengenai potongan gaji, dimana potongan diambil untuk hal – hal yang terkait dengan karyawan, adapun potongan gaji meliputi;

Potongan pajak penghasilan
potongan pinjaman jika ada
premi asuransi kesehatan BPJS
Premi asuransi hari tua
dan juga iuran keanggotaan BPJS

4. Jam Tambahan/ Lembur

Yang ke empat mengenai Jam tambahan, atau diluar jam kerja dimana disebut dengan lembur yaitu waktu kerja yang melebihi 7 jam sehai dan 40 jam dalam seminggu (Menakertrans No.102/MEN/VI/2004). Dimana bila karyawan bekerja lembur maka sudah semestinya memperoleh uang tambahan dari perusahaan.

5. Komisi/ Bonus

Yang terakhir mengenai komisi, dimana komisi atau bonus tahunan biasanya dimasukkan kategori pendapatan tidak tetap dalam slip gaji. Komisi atau bonus biasanya ditentukan oleh performa kerja.

Format Slip Gaji Sederhana

Perlu kamu ketahui mengenai format slip gaji dari tiap perusahaan tentunya berbeda – beda, apalagi sekarang serba menggunakan digital, maka format yang diberikan perusahaan ditentukan oleh kebijakan dan format gaji nya masing masing.

Namun kendati demikian secara umum slip gaji sederhana dalam format nya meliputi;

1. Nama Perusahaan

Dan yang paling atas dalam format slip gaji yaitu nama perusahaan. Dimana komponen perusahaan merupakan komponen yang berguna untuk memastikan jika perusahaan yang membuat slip gaji karyawan itu sendiri.

2. Pernyataan Kerahasiaan Dokumen

Yang kedua mengenai komponen kerahasiaan slip gaji posisinya dibawah nama perusahaan adalah penjelasan yang menegaskan kerahasiaan slip gaji ini. Kerahasiaan tersebut bisanya diungkapkan dengan kalimat Private and Confidential.

Dan dengan demikian artinya slip gaji tersebut adalah dokumen rahasia dimana karyawan yang namanya tertera di dalamnya saja yang boleh mengetahui.

3. Tanggal Pembayaran Dan Data karyawan

Untuk memperjelas penerimaan maka tanggal penerimaan gaji karyawan didalam slip gaji tentunya adanya tanggal pembayaran dan juga data karyawan dengan jelas. Dan data karyawan biasanya berisi mengenai nama karyawan, nomor pegawai, serta Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).

Selain itu data penerimaan dan juga penjelasan lainnya mengenai penerimaan gaji tidak akan tertukar dengan karyawan lainnya, karena memang memiliki data masing – masing dari tiap karyawan.

4. Jumlah Gaji Dan Potongannya

Data selanjutnya didalam slip gaji yaitu mengenai format slip gaji karyawan, yaitu jumlah gaji dan potongan yang didapat oleh setiap karyawan. Penghasilan atau gaji tersebut meliputi gaji pokok, tunjangan serta insentif lainnya.

Sedangkan data potongan gaji dari tiap karyawan biasanya seperti premi kesehatan BPJS, saving plan karyawan, utang karyawan ke perusahaan jika ada serta iuran karyawan. Seperti jika karyawan pinjam ke koperasi.

5. Keterangan Lengkap Pembayaran

Terakhir mengenai keterangan lengkap atau rincian pembayaran dimana komponen akhir ini yaitu keterangan mengenai pembayaran gaji, dimana hal ini berisi penghasilan tahun berjalan sebelum dikurangi pajak, penghasilan sesudah dikurangi pajak, pajak bulanan berjalan.

Data tersebut tentunya akan ditotalkan sesuai dengan jumlah penerimaan yang akan diterima oleh karyawan dan juga berikut dengan nama bank sebagai institut pembayaran.